Primes

activa.brussels

Recruter sans faire exploser vos coûts salariaux ? C'est possible ! La prime activa.brussels vous aide à franchir le pas d'un engagement supplémentaire... à moindre coût !  

En bref

  • Allocation activa.brussels :

    vous pouvez déduire cette allocation du salaire net de votre travailleur. Son salaire reste identique, une part venant de vous, l'autre est versée par son organisme de paiement.

    • La prime activa.brussels s’élève à un montant global de 15.900 € sur 30 mois
    • La prime activa.brussels « aptitude réduite » s’élève à un montant de 23.400 € sur 36 mois.
  • Incitant à la formation :

    dans certains cas, vous pouvez obtenir un incitant à la formation d’un montant maximal de 5.000 € destiné à compenser les coûts de formation de votre travailleur.

  • Cumulez les avantages :

    activa.brussels est cumulable avec la réduction des cotisations patronales accordées en Flandre.

Moi personnellement je mettais dans mon cv que j’étais bénéficiaire de l’attestation activa.brussels pour attirer l’attention des employeurs. 
Elaine Ramirez
Les réductions activa.brussels nous aident grandement. Et aident aussi les travailleurs ! C’est du win-win.
ERWIN HEUSBURG, RESPONSABLE RH CHEZ ALL TEAM SERVICES A ENGAGÉ GRÂCE À ACTIVA.BRUSSELS.
15.900€

de primes : c’est le montant que vous pouvez déduire du salaire net de
votre travailleur sur 30 mois.

Quelles sont les conditions ?

Pour vous

  • Tous les employeurs du secteur privé peuvent bénéficier des avantages activa.brussels.
  • Dans le secteur public, la prime activa.brussels est possible dans différents types d’organismes pour l’engagement de travailleurs contractuels (non statutaires).
  • Le contrat de travail doit être à temps plein ou à mi-temps minimum et pour une durée indéterminée ou de 6 mois au moins.

Pour le candidat

  • Le candidat doit posséder une attestation activa.brussels.
  • Celle-ci est accessible à tout chercheur d’emploi inoccupé bruxellois inscrit chez Actiris depuis 12 mois.
  • Il existe 2 types d’attestation : activa.brussels et activa.brussels « aptitude réduite » (pour raisons médicales). En fonction de la situation de votre candidat, il peut bénéficier de l’une ou l’autre de ces attestations.
  • S’il a suivi certains stages ou formations via Actiris, Bruxelles Formation ou le VDAB Brussels ou bénéficié de certains programmes d’emploi, le candidat peut même être dispensé des 12 mois d’inscription et bénéficier d’activa.brussels dès le 1er jour de son inscription.

En pratique !

 

Next steps

  • En engageant un Bruxellois ou une Bruxelloise via Select Actiris, vous êtes en première ligne pour bénéficier de la prime Activa.brussels. Nous vous présentons des candidats qui sont dans les conditions.
  • Une fois que vous avez choisi un candidat activa.brussels, vous devez conclure un contrat de travail reprenant des dispositions spécifiques relatives à la réglementation activa.brussels.
  • Le travailleur doit demander l'allocation en introduisant, via son organisme de paiement, son contrat de travail et l'annexe au contrat de travail activa.brussels.
  • Pour permettre au travailleur de percevoir l’allocation activa.brussels, vous devez effectuer une déclaration électronique et en remettre une copie à votre travailleur.

 

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