En bref
Il s’agit d’une réduction ONSS limitée à 3100€ par trimestre pour le premier travailleur que vous engagez, pour une durée illimitée. Une réduction des cotisations patronales vous est aussi accordée quand vous recrutez les 2 travailleurs suivants.
Saviez-vous qu’il existe d’autres réductions ? N’hésitez pas à prendre contact avec nous via le formulaire ci-dessous.
Conditions
Pour vous
- Vous avez droit à cette mesure si vous êtes un employeur du secteur privé, qui embauche du personnel pour la première fois ou qui embauche du personnel supplémentaire après le premier ou le deuxième travailleur.
- Vous n’avez jamais payé de cotisations ONSS ou vous n’avez pas payé de cotisations depuis au moins 4 trimestres successifs avant l’engagement du premier travailleur.
S’il est question d’un 'remplacement' au sein d’une unité technique d’exploitation pendant une période déterminée, l’avantage ne peut pas être accordé. - L’engagement d’un nouveau travailleur ne peut pas se faire en remplacement d’un travailleur qui a travaillé dans la même unité technique d’exploitation au cours des 12 derniers mois (jour pour jour).
Pour le candidat
- Le travailleur ne doit pas remplir de conditions particulières.
- Tous les types de contrat de travail sont éligibles : contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de remplacement, travail intérimaire, etc.
- Toutefois, certaines catégories de travailleurs n’entrent jamais en ligne de compte pour cette mesure, tels que les apprentis, les travailleurs occasionnels, les domestiques, les étudiants jobistes, etc.
En pratique
Aucune formalité n’est requise. Seule la déclaration ONSS doit être remplie, en précisant pour quels trimestres et pour quel travailleur vous demandez la réduction.
En savoir plus
Contactez- nous au 02 505 79 15 ou via ce formulaire de contact: