Stories

Auto5 – De First Stage

Joëlle is HR-verantwoordelijke bij Auto5. Zij nam Mohamed vast in dienst na een succesvolle stage First van zes maanden als automechanieker. Ontdek hieronder hoe dat verliep, én waarom Mohamed en zijn collega’s liever een pols geven dan een hand. 

Ik heb zes maanden de First stage gevolgd, waarna ik een vast contract heb kunnen tekenen bij Auto5.
Mohamed Oufkir
Dankzij Select Actiris kon ik onervaren, maar gemotiveerde jonge kandidaten rekruteren met extra financiële steun.
Joëlle De Grox, HR-verantwoordelijke bij Auto5, rekruteerde met de First stage.

Mister Genius – Het duaal leren

Olivier is oprichter van Mister Genius. In het kader van het duaal leren gaf hij de 15-jarige David een kans om zich te vormen tot technieker. Ondertussen is David de rechterhand van Olivier als accountmanager. Ontdek hier hoe Olivier de perfecte werknemer kan opleiden dankzij het duaal leren, en waarom fouten maken soms noodzakelijk is.

Dankzij het duaal leren heb ik een pad kunnen kiezen.
David Locci
Dankzij duaal leren konden we nieuwe mensen opleiden die perfect aan onze noden voldeden.
Olivier Olbrechts, oprichter van Mister Genius, rekruteerde met duaal leren.

Le Palace – de selectie

Terwijl de opening van zijn gloednieuwe cinema met rasse schreden naderde, had Olivier een ploeg van 30 nieuwe werknemers te selecteren. Dankzij Select Actiris hoefde hij zich geen zorgen meer te maken over die rekrutering. Ontdek hier hoe hij in Bruno de perfecte projectionist, én een nieuwe vriend vond.

Ik ben eerst op gesprek geweest bij Actiris, en daarna bij de verantwoordelijken van Palace.
Bruno Dovifat
Bij Select Actiris vond ik de hulp van echte HR-professionals om mijn ploeg van dertig nieuwe mensen samen te stellen.
Olivier Rey, algemeen directeur van de Palace, rekruteerde Select Actiris.

Securitas – FPIe

Tom zoekt als recruitment manager bij Securitas jaarlijks zo’n 1300 mensen, waarvan het grootste deel bewakingsagenten zijn. Met de FPIe en IBO kan hij nieuwe agenten klaarstomen op het terrein. Ontdek hier hoe Soufiane dankzij de FPIe met vertrouwen aan elke shift begint.

De FPIe betekende vier maanden opleiding. Tijdens die vier maanden heb ik een ervaren bewakingsagent gevolgd, waardoor ik heel veel ervaring heb kunnen opdoen.
Soufiane Ouazza
Het is niet eenvoudig om de juiste profielen te vinden, maar dankzij Select Actiris kunnen we mensen opleiden en aannemen onder interessante voorwaarden.
Tom Rommens, recruitmentmanager bij Securitas, rekruteerde met de FPIe.

All Team Services – activa.brussels

Erwin is HR-verantwoordelijke bij All Team Services. Toen hij op zoek was naar een nieuwe huishoudconsultant, wist het cv van Elaine hem meteen te overtuigen. Eén woord trok hem helemaal over de streep: activa. Ontdek hier hoe Erwin zijn personeelskosten kan drukken én de werkomstandigheden van zijn team kan verbeteren dankzij de activa-maatregel.

Ik zette zelfs in mijn cv dat ik onder de maatregel activa.brussels viel om de aandacht van werkgevers te trekken.
Elaine Ramirez
De financiële steun van activa.brussels helpt ons, maar net zo goed ook de werknemers. Win-win dus!
Erwin Heusburg, HR-verantwoordelijke bij All Team Services, rekruteerde met activa.brussels.