Opleidingen

Het inschakelingscontract

Geniet van een extra medewerker die wordt gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en geef een jonge werkzoekende een kans om een eerste professionele werkervaring te beleven dankzij het inschakelingscontract.

In het kort

  • Een contract van 12 maanden
  • Een medewerker maakt deel uit van uw onderneming via een gesubsidieerd contract
  • Je geeft een jongere de kans om zijn of haar eerste stappen te zetten op de arbeidsmarkt
€0

om een jongere aan te werven met een inschakelingscontract

Voorwaarden ?

Voor jou

  • Om gebruik te kunnen maken van een inschakelingscontract, moet je antwoorden op een oproep van Actiris
  • De vorige keer waren inschakelingscontracten beschikbaar voor lokale autoriteiten, organisaties van openbaar belang en vzw’s.

Voor de kandidaat

  • De jongere moet jonger zijn dan 25 bij inschrijving als werkzoekende na zijn studies en hij moet zich na 01/01/2015 ingeschreven hebben ;
  • Hij mag niet langer dan 18 maanden ingeschreven zijn bij Actiris ;
  • Hij moet in het Brussels Hoofdstedelijk Geweest gedomicilieerd zijn ; 
  • Zijn professionele ervaring mag maximum 90 dagen tellen.

Praktisch!

De vorige oproep van het project stond open tussen maart en april 2016.

Je kan je vragen betreffende het inschakelingscontract steeds verzenden per mail naar frontline@actiris.be

CONTACTEER SELECT ACTIRIS

Bel ons 02 505 79 15
Van maandag tot vrijdag tussen
8:30 en 12:30 en 13:30 en 16:30
Laat je gegevens achter

We nemen opnieuw contact met je op binnen 48 uur.

Contact