Stories

Boucherie Peter & Sabine - IBO

Sabine cherchait un vendeur ou une vendeuse en accord avec la philosophie de sa boucherie. Anja était motivée et avait un bon profil, mais elle manquait d’expérience. Grâce à l'IBO, Anja a eu le temps de s’intégrer à la vie de la boucherie. Et elle y a pris goût. Au propre comme au figuré !
 

J'ai pu relever ce nouveau défi sans aucun stress, parce que j'ai eu le temps d'apprendre mon nouveau job pendant mon IBO.
Anja Deschoemacker
Avec l'IBO, nous pouvons former des candidats peu expérimentés dans notre boucherie tout en profitant de conditions avantageuses.
Sabine Rogiers, gérante de la boucherie ‘Peter & Sabine’, a engagé grâce à l’IBO

Auto5 – Le Stage First

Joëlle est responsable RH chez Auto5. Elle a embauché Mohamed comme mécanicien automobile, après un stage First de six mois pleinement réussi. Découvrez ci-dessous comment cela s'est passé et pourquoi Mohamed et ses collègues préfèrent tendre le poignet plutôt que serrer la main. 

J’ai fait six mois en Stage First, et par la suite j’ai pu signer mon CDI chez Auto5.
Mohamed Oufkir
Select Actiris m’a permis de trouver des candidats peu expérimentés, mais jeunes et motivés en bénéficiant d’une aide financière.
Joëlle De Grox, responsable RH chez Auto5, a engagé grâce au Stage First.

Le Palace – La Selection

Alors que l’inauguration de son tout nouveau cinéma est imminente, Olivier doit sélectionner 30 nouveaux collaborateurs pour constituer son équipe. Grâce à Select Actiris, il ne doit plus se soucier du recrutement. Découvrez ici comment il a trouvé en Bruno le projectionniste parfait ainsi qu’un nouvel ami.

J’ai d’abord eu une interview avec Actiris, et puis avec les responsables du Palace. 
Bruno Dovifat
Je devais sélectionner une trentaine de personnes et j’ai trouvé chez Select Actiris le soutien de grands professionnels des ressources humaines.
Olivier Rey, directeur général du Palace a engagé grâce à Select Actiris

All Team Services – activa.brussels

Erwin est responsable des RH chez All Team Services. Lorsqu'il cherchait un nouveau conseiller ménager, le CV d'Elaine l'a immédiatement convaincu.  Et un mot l’a décidé à sauter le pas : activa. Découvrez ici comment Erwin peut réduire ses coûts de personnel et améliorer les conditions de travail de son équipe grâce à activa.

Moi personnellement je mettais dans mon cv que j’étais bénéficiaire de l’attestation activa.brussels pour attirer l’attention des employeurs. 
Elaine Ramirez
Les réductions activa.brussels nous aident grandement. Et aident aussi les travailleurs ! C’est du win-win.
Erwin Heusburg, responsable RH chez All Team Services a engagé grâce à activa.brussels.

Mister Genius – L'Alternance

Olivier est le fondateur de Mister Genius. Dans le cadre de l’alternance, il a offert la chance de devenir technicien à David, 15 ans. Aujourd’hui, David est account manager, mais également le bras droit d'Olivier. Découvrez ici comment Olivier peut former l'employé parfait grâce à l’alternance et pourquoi il est parfois bien de faire des bêtises.

L’alternance m’a surtout permis de choisir une voie.
David Locci
Le stage en alternance nous a permis de former des candidats parfaitement adaptés à nos besoins.
Olivier Olbrechts, fondateur de Mister Genius a engagé grâce à l'Alternance.

Securitas – FPIe

Responsable du recrutement chez Securitas, Tom recherche environ 1300 personnes par an, dont la plupart sont des agents de gardiennage. Grâce à la FPIe ou à l’IBO, il peut former de nouveaux agents sur le terrain. Découvrez comment Soufiane peut entamer chaque shift en toute confiance grâce à la FPIe.

La FPIe, c’était quatre mois de formation. Tout au long des quatre mois, j’ai suivi un agent de gardiennage expérimenté, ce qui m’a permis d’acquérir beaucoup d’expérience.
Soufiane Ouazza
Les bons profils sont rares. Grâce à Select Actiris, j’ai pu former et engager les candidats à des conditions avantageuses.
Tom Rommens, recruitment manager chez Securitas, a engagé grâce à la FPIE.