Primes

Réductions premiers engagements

Grâce à la réduction groupe-cible “premiers engagements”, vous bénéficiez de réductions des cotisations patronales pour l’engagement de vos 6 premiers collaborateurs.

En bref

  • Réduction de cotisations patronales accordée quand vous engagez vos 6 premiers travailleurs.
  • Si vous engagez un premier travailleur entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2020, vous ne payerez plus de cotisations patronales de base et ce, sans limite de temps. En outre, la réduction est étendue jusqu’au 6e travailleur (les réductions précédentes du premier au cinquième travailleur sont transférées du deuxième au sixième travailleur).

Quelles sont les conditions ?

Pour vous

  • Pour les employeurs du secteur privé, qui occupent du personnel pour la première fois ou qui passent de 1 ou 2 travailleurs à plus.
  • Ne jamais avoir été soumis à l’ONSS ou plus depuis au moins 4 trimestres consécutifs avant l’engagement du premier travailleur.
  • Pour un « remplacement » pour une certaine période au sein d'une unité technique d'exploitation, l'avantage ne peut pas être appliqué.
  • Un nouveau travailleur engagé ne peut pas remplacer un travailleur qui a été occupé dans la même unité technique d'exploitation au cours des 12 mois (jour pour jour) qui précèdent l'engagement.

Pour le candidat

  • Il n’y a aucune condition particulière pour le travailleur.
  • Tous les types de contrat entrent en considération : contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de remplacement, intérim, …
  • Certaines catégories de travailleurs ne sont jamais pris en compte pour cette mesure, à savoir, par exemple, les apprentis, les travailleurs occasionnels, les travailleurs domestiques, les étudiants jobistes,…
     

En pratique !

Aucune formalité n’est demandée sauf la déclaration à l’ONSS en précisant pour quels trimestres et pour quels travailleurs vous demandez la réduction.

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