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Convention d’immersion professionnelle

Accueillir un stagiaire dans votre entreprise, c’est permettre à un chercheur d’emploi de découvrir un secteur professionnel. Pour vous, c’est également une expérience enrichissante… et parfois un coup de main précieux ! La Convention d’immersion professionnelle (CIP) formalise votre collaboration.

En bref

  • Vous accueillez un chercheur d’emploi en stage.
  • Votre collaboration est formalisée par la signature d’une convention.
  • Vos coûts sont réduits :

    il s’agit du barème de l’apprentissage industriel  (> 21 ans = 781,30€, barème au 01.06.2017, celui-ci pouvant être indexé).

Quelles sont les conditions ?

Pour vous

Les secteurs marchand et non marchand sont concernés.

Pour le candidat

  • Toute personne désireuse de se former auprès de vous.  
  • Possible pour les stagiaires étrangers (hors EEE ou Suisse) avec permis de travail.
  • Pour les chômeurs complets indemnisés, une demande de dispense doit être introduite par le stagiaire auprès d’Actiris avant le début du stage.  

En pratique !

La convention devra mentionner obligatoirement :

  • l'identité des parties ;
  • le lieu d'exécution;
  • l'objet et la durée ;
  • la durée journalière et hebdomadaire de présence dans l'entreprise. A noter que la durée hebdomadaire ne pourra être inférieure à un mi-temps ;  
  • l'indemnité convenue ou le mode et la base de calcul.  Le minimum sera cependant fixé par le barème applicable aux apprentis industriels (loi du 19 juillet 1983) ;
  • la manière dont il peut être mis fin à la CIP

Elle sera accompagnée par un plan ou programme de formation. Celui-ci fait partie intégrante de la convention d’immersion professionnelle.  Le programme de formation sera convenu et agréé par l’organisme compétent (Bruxelles Formation ou VDAB), en fonction de la langue du stagiaire.

 

Documents à télécharger

Fiche d’information Convention d’immersion professionnelle

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