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Le Stage First

Le Stage First vous permet, à des conditions particulièrement avantageuses, d’accueillir au sein de votre entreprise un jeune peu ou moyennement qualifié, de le former aux besoins de votre entreprise et de lui donner l’opportunité d’avoir une première expérience professionnelle.

En bref

  • L’entreprise débourse uniquement une indemnité mensuelle de 200€, soumise à 11,11% de précompte professionnel, ainsi que les frais de déplacement.
  • Une allocation journalière de stage de max. 26,82 € bruts est payée au stagiaire par Actiris
J’ai fait six mois en stage First, et par la suite j’ai pu signer mon CDI chez Auto5.
Mohamed Oufkir
Select Actiris m’a permis de trouver des candidats peu expérimentés, mais jeunes et motivés en bénéficiant d’une aide financière.
Joëlle De Grox, responsable RH chez Auto5, a engagé grâce au Stage First.
200€

par mois est le montant de l’indemnité mensuelle que l’employeur doit fournir au stagiaire.

Quelles sont les conditions ?

Pour vous

  • Le Stage First se déroule à temps plein pour une durée de 3 mois ou 6 mois ;
  • L’entreprise désigne un encadrant en charge du stagiaire durant toute la durée du Stage First ; 
  • Le stage est défini par une convention de stage entre l’entreprise (encadrant), le stagiaire et Actiris ;
  • Le stage peut s’effectuer dans une entreprise, une ASBL ou dans le secteur public.

Pour le candidat

  • Avoir moins de 30 ans;
  • Avoir au maximum le CESS;
  • Être inscrit chez Actiris depuis minimum 3 mois après études;
  • Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs;
  • Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale;
  • Ne pas avoir déjà réalisé un stage (STE ou First) de plus de 3 mois.

En pratique !

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